基督教恩道会教会组织章程及长执选举办法

基督教恩道会 新西兰华人教会 组织章程 

 2020年10月25日会员大会修正版

第一章  总     纲

第一条:名称

本教会定名为“基督教恩道会新西兰华人教会”。英文名称为:New Zealand Chinese Christian Church。

 

第二条︰宗旨

本教会成立的宗旨为遵循主耶稣基督在马太福音二十八章19~20节的大使命 – –“去使万民做主的门徒”往普天下去建立主的教会,广传福音,引人作主的门徒,直等到主的再来。

 

第三条︰组织

本教会系以基督为元首之独立教会,由会员投票,选出长老、执事,组成长老会、长执会及信托基金委员会,在圣灵引导下,代表全体会员执行会务。

 

第二章  信     仰

第一条:信奉圣父、圣子、圣灵三位一体的上帝是宇宙的主宰。

圣父─是创造天地的主宰,是父格的上帝。

圣子─是人类的救赎主,是教会的元首,是  神人之间唯一的中保,是子格的上帝。

圣灵─是教会的保惠师,教会是在圣灵的带领下拓展,是灵格的上帝。

 

第二条︰信奉全部新旧约圣经都是上帝的话,是借着圣灵默示而写成文字的书。

圣经是信仰和行为上最高的准则,相信全部的圣经都是上帝的话,圣经没有错误。

 

第三条︰相信使徒信经为基督教会的国度真理,为教会共同信仰的基要真理。 

 

第三章  会     员

第一条:本教会会员分未成年会员及成年会员:

一、未成年会员:未满十二岁已受洗礼称为未成年会员。

二、成年会员:符合下列资格之一者:

(一)凡年满十二岁以上,且在本教会受洗者。

(二)凡曾受儿童洗礼并在十二岁以后已受坚振礼者。

(三)凡在信仰纯正之友会受洗,且向本教会登记自愿转会籍,并经本教会牧师或长老面谈接纳加入本教会者。

 

第二条︰权利

一、成年会员得领圣餐。

二、会员遇到婚、丧、喜、庆等事得依本教会场地租用办法使用教堂等设施举行基督教仪式。

三、会员依本章程享有选举权、被选举权。

第三条:义务

一、遵行圣经的教导,守十一奉献和担负本教会之经费。

二、参与本教会之圣工,除主日崇拜外,至少参加一个团契或小组聚会之成员。

三、引导亲朋好友归主,带领家人、子女,在圣经真道上建立德行。

四、遵守本教会规章和长执会、长老会之各项决议案。

 

第四条:名册

凡本教会之会员,应登录在会员名册之中,并每年更新。

 

第四章    圣 工 人 员

第一条:牧师

  • 候选资格

信仰纯正,灵程高深,有治会能力及经验,愿意成为本教会会员,遵守本教会章程及圣礼规范,年满卅岁并符合下列资格之一者:

  • 曾任牧师三年以上。
  • 曾任传道师七年以上。
  • 神学院毕业(应符合ATA及ATS之标准,以下同),且获道学硕士,曾任传道师并参予牧会工作三年以上。
  • 神学院毕业,且获教牧学博士学位,曾任传道师并正式参予教牧工作二年以上。
  • 在本教会事奉满二年之传道师,经长执会全体四分之三通过推荐之(所有长执必须投票,如因故不能出席,仍须透过适当方式表明意向,以示负责。惟当事人为长执会成员时,则应予除外不计。以下同)。

 

  • 聘任程序
    • 候选人如系初聘,须经三位属灵领袖(牧师或长老)推荐,并由现任长老及三人牧师团口试通过,再经长执会全体四分之三同意后,公告一个月,如无异议,得予聘任。
    • 初聘候选人如系教会主动邀聘者,须经三位属灵领袖(牧师或长老)推荐,再经长执会全体同意后,公告一个月,如无异议,得予聘任。
    • 候选人如系续聘,长执会应于聘约届满前三个月议决。经长执会全体四分之三同意后提报会员大会,经三分之二出席,四分之三通过后聘任。
    • 符合第一款第(五)项资格之候选人,得直接提报会员大会,经三分之二出席,四分之三通过后聘任。
    • 候选人如系复聘,得直接经长执会全体四分之三同意即提报会员大会,经三分之二出席,四分之三通过后聘任。
    • 聘约由长执会主席代表签署,惟长执会主席与受聘者为同一人时,则由长执会副主席代表签署。
    • 候选人经前款程序决定后得依其资历得聘任为主任牧师、牧师或副牧师。

 

  • 职务
    • 牧师对内负责讲坛及一切教会活动,宣扬福音,牧养会众,施行圣礼,监督会务,执行长执会决议;对外代表本教会。
    • 牧师应以本教会之教导与牧养为主要任务,如欲兼任会外工作,不论受薪与否,均须于一个月前先提交长执会讨论同意。

 

  • 待遇
    • 本薪、津贴、保险和福利视个案由长执会全体四分之三同意议定之。
    • 服务每满一年给付一个月本薪为退休储备金。

 

  • 任期

视个案由长执会全体四分之三同意议定之,惟每聘最长不得超过三年,最短不得少于一年。

 

  • 解约
    • 任期未满因故辞职者,须于三个月前以书面提交长执会。
    • 任期将满无意续任者,须于任期届满三个月前以书面提交长执会。
    • 长执会如无意续聘,应于聘约届满三个月前以书面提出。
    • 凡有违背圣经真道之言行,或于教导牧养无法称职者,经长执会全体四分之三同意后得予解聘,并应于二个月内完成离职手续。

 

  • 假期、
    • 假期
  1. 服务满一年者,每年得请年休假二十天(四周)。每次至少请休假五天,并须于一个月前提交长执会通过。
  2. 服务未满一年者,应俟服务满六个月后,始得按服务月份比例使用年休假。
  3. 服务满一年者,每年得请带薪病假十天。连续病假超过三天以上者,需检附医生证明。服务未满一年者,按服务月份比例计算之。
  4. 年假可累并折现,病假可累积最多至20天。
  5. 其他未尽事宜按新西兰雇用关系法(New Zealand Employment Relations Act)办理。

 

 

 

 

 

 

 

 

第二条:传道师

  • 候选资格

信仰纯正,灵命丰富,有讲道及牧养恩赐,愿意成为本教会会员,遵守本教会章程及圣礼规范,并合于下列任一条件者: 

  • 获有神学院学士学位。
  • 获有道学硕士学位。
  • 曾任传道师五年以上。

 

  • 聘任程序
  • 候选人如系初聘,须经三位属灵领袖(牧师或长老)推荐,并现任长老及三人牧师团口试通过,再经长执会全体四分之三同意后,公告一个月,如无异议,得予聘任。
  • 候选人如系续聘,长执会应于聘约届满前三个月议决。经长执会全体四分之三同意后办理续约,并公告周知。
  • 候选人如系复聘,得直接经长执会全体四分之三同意后,公告一个月,如无异议,得予聘任。
  • 聘约由长执会主席代表签署,惟长执会主席与受聘者为同一人时,则由长执会副主席代表签署。
  • 候选人经前款程序决定后得依其资历聘为传道或助理传道。

 

  • 职务
  • 传道师责任在宣扬福音,探访会友,分担教牧工作,接受牧师监督,执行长执会决议。
  • 传道师应以本教会之教导与牧养为主要任务,如欲兼任会外工作,不论受薪与否,须于一个月前先提交长执会讨论同意。

 

  • 待遇
  • 本薪、津贴、保险和福利视个案由长执会全体四分之三同意议定之。
  • 服务每满一年给付一个月本薪为退休储备金。

 

  • 任期

视个案由长执会全体四分之三通过议定之,惟每聘最长以三年为限,最短不得少于一年。

 

  • 解约
  • 任期未满因故辞职者,须于二个月前以书面提交长执会。
  • 任期将满无意续任者,须于任期届满二个月前以书面提交长执会。
  • 长执会如无意续聘应于聘约届满二个月前以书面提出。
  • 凡有违背圣经真道之言行,或于教导牧养无法称职者,经长执会全体四分之三同意后得予解聘,并应于二个月内完成离职手续。
  • 假期、

比照本章第一条第七款办理。

 

第三条:其他受薪职员   

长执会得视需要聘任牧师及传道师以外之其他受薪职员辅佐事务。

  • 任用资格

                受薪职员应为本教会会员,具相关之学识与才能且不得为现任长执。

  • 任免程序

                由长执会全体四分之三通过任用或解聘之。

  • 职务

                工作内容于聘约中列明并接受现任长老之监督。

  • 待遇
    • 视个案由长执会全体四分之三通过议定之。
    • 服务每满一年给付半个月本薪为奖金。
  • 任期

                视个案由长执会全体四分之三通过议定之,惟每任最长以三年为限。 

  • 解约
  • 任期未满因故辞职者,须于二个月前以书面提交长执会。
  • 任期将满无意续任者,须于任期届满二个月前以书面提交长执会。
  • 假期

比照本章第一条第七款第一项办理。

 

第四条:顾问牧师

长执会得聘任信仰纯正、灵程高深顾问牧师数名,作为教会治理及发展之咨询。

  • 聘任
    • 经全体长老推荐,并经长执会全体无异议通过,得予聘任。
    • 顾问牧师为终身荣誉职。
  • 职权
    • 协助订定教会发展方向及蓝图。
    • 神学疑难之排解。
    • 调合教会内部意见及人事纷争。
    • 本教会传道人(牧师、传道)聘任之审查。
    • 按立本教会神职人员、长老、执事及培训长执及同工。

 

 

 

第五章    长    老

第一条:资格

凡本教会之男性会员,信仰品行合乎圣经标准(提前三1-7,多一5-9),愿委身于本教会,具有牧养及教导之恩赐与负担,愿遵守教会章程及圣礼规范,愿遵守记名什一奉献,年龄满四十岁,夫妇均为本教会会员,儿女均已受洗,在选举前两年,积极参与服事,并符合下列资格之一者:

  • 曾任本教会长老。
  • 曾任本教会执事满四年。
  • 曾任信仰纯正之友会长老,且在本教会聚会满二年。

 

第二条:职权

会同牧师办理教会事工,关心会员灵性及行为,保持教会基要信仰,策划及执行教会应兴革之事宜。

 

第三条:名额

本教会平均聚会人数一百人之内可选长老三名,每增加五十人可增选长老一名。

 

第四条:任期

长老任期每任三年,连选得连任一次,期满后须休任一年,才可再次成为长老候选人。

 

第五条:产生

本教会长老依照“本教会长执选举办法”产生。

 

第六条:就任

当选之长老应依其任期完成交接,并通过本教会安排之课程后,另举行宣誓就任礼及按立初任长老。

 

第七条:解任

一、无故不出席长执例会(公假、病假除外)连续三次,或十二个月内五次以上者。

二、在信仰上、行为上有违圣经真道时,经长执会三分之二通过解任之。

 

第六章    执    事

第一条:资格

凡本教会会员,信仰品行合乎圣经标准(提前三8-13、徒六3),愿委身于本教会,愿遵守教会章程及圣礼规范,愿遵守什一奉献,年龄满二十五岁,并符合下列资格之一者:

 

一、曾任本教会执事者。

二、曾任信仰纯正之友会执事,且在本教会聚会满一年者。

三、受洗满两年并在本教会聚会满两年,且在选举前一年,在本教会积极参与服事者。

 

 

第二条:职权

协助牧师及长老,办理教会各项事工。

第三条:名额

会员人数一百人之内可选执事七名,每增加会员三十人可增选执事一人。

 

第四条:任期

执事任期每任二年,连选得连任一次,休任一年后,可再被选。

 

第五条:产生

本教会执事依照“本教会长执选举办法”产生。

 

第六条:就任

当选之执事应依其任期完成交接,并通过本教会安排之课程后,另举行宣誓就任礼。

 

第七条:解任

一、无故不出席长执例会(公假、病假除外)连续三次,或十二个月内五次以上者。

二、在信仰上、行为上有违圣经真道时,经长执会三分之二通过解任之。

 

第七章  会 员 大 会

第一条:出席资格

符合下列条件之会员,得参加会员大会:

一、在本教会受洗者或向本教会登记转会有案者。

二、定期在本教会主日崇拜,最近一年内出席二十六次以上,且年满十八岁者。

三、遵循圣经的教导,在本教会有奉献者。

 

第二条:办理事项

会员大会办理下列事项:

一、信托基金委员会、长执会及所属各机构之工作及财务报告。

二、年度工作计画及预算。

三、选派监察人检查年度会计事务。

四、选举长老及执事。

五、依据第四章圣工人员规定行使牧师聘任同意权。

 

第三条:会议

会议之召开依据下列程序办理:

一、会员大会每年举行一次,日期由长执会决定之。

二、长执会决定召开会员大会时,应于二星期前公告之。

三、须符合出席资格会员过半数出席,始得召开会员大会。

四、长执会认为必要,或符合出席资格会员五分之一以上之请求,应召开临时会员大会。

第四条:主席与记录

会员大会主席由长执会推任之,记录由长执会书记担任之。开会纪录归长执会存盘。

 

第八章  长  执  会

第一条:成员

本教会牧师及现任长老、执事,均为长执会之成员。

 

第二条:主席、副主席

由牧师及现任长老中互选出主席及副主席各一人,任期一年,连选得连任之。

 

第三条:职权

综理教会各项事工之运作。

 

第四条:组织结构

由长执会根据圣经原则及各样事工实际需要,确定教会的组织结构。此结构可因时作适当的调整。

 

第五条:例行会议

长执会例行会议每月召开一次。

 

第六条:临时会议

长执会主席认为有必要或长执会成员三分之一以上之联名请求,得召开临时长执会议。

 

第七条:开会通知

一、例行会议,以周报或公布栏公告之。

二、临时会议,以电话或口头个别通知之。                                                                                            

 

第八条:法定人数

一、长执会议以全体成员半数以上为法定人数。表决议案以出席成员过半数投票赞成为通过。本教会章程另有明文特别规定者例外。

二、若欲修正六个月内通过之决议案,则需全体成员三分之二出席始得开会。表决时须全体出席者三分之二同意,始得修正。

 

第九条:出席

一、长执理应亲自出席,不得委派代表。

二、因故无法出席,需通知主席,否则视为无故缺席。

 

 

 

 

第九章  长  老  会

第一条:成员

  • 本教会牧师、现任长老,均为长老会成员。
  • 长老会设主席一人,由长执会主席兼任之。

 

第二条:职权

一、保持教会纯正基要信仰。

二、依章推举长老候选人。

三、处理有关选举之特殊问题。

四、裁决长执会提交之难以解决之重大事件,长老会之决定即为最后之裁决。

五、维护教会风纪及会员信德。

六、监督教会各项事工之运作。

 

第十章  信 托 基 金 委 员 会

第一条:设立

为配合新西兰政府法令之需要,设立信托基金委员会,以New Zealand Chinese Christian Church Trust 之名,向新西兰政府登记注册为非营利财团法人,负责管理本教会之资产。

 

第二条:登记

应订定财团法人信托组织章程,向政府报备登记。

 

第三条:成员

信托基金委员会由本教会现任长老、执事和牧师组成,人数最少3人。任期与该长老、执事、牧师之任期相同。

 

第十一章  惩    戒

 

第一条:凡参加拜偶像、迷信异端、或其他不合圣经教训者,长老会应负责加以劝戒。

第二条:传道人在信仰或行为上如有违背圣经教训,情节严重,得依圣工人员解约规定办理。

第三条:长老或执事在信仰行为上如有违背圣经教训情节严重,依长执解任规定办理。

第四条:会员如违背圣经教训,得依下列程序加以劝戒:

一、劝悔督责:会员如犯过失,长老会应即时加以劝悔督责,使其能悔改自新。

二、禁领圣餐;如该会员不肯悔改,长老会应再行劝导警告,如仍不听劝诫,即禁领圣餐。

三、开除会籍:禁领圣餐后,仍执迷不悟,足以影响教会声誉者,应开除其会籍。

第五条:凡过犯者为传道人、长老、执事或会员,经劝戒后真诚悔改,信仰行为上有良好表现者,教会应再接纳之。

一、传道人经长执会四分之三通过接受者,得以复聘。

二、长老、执事经长执会三分之二通过接受者,得以再提名为候选人。

三、会员经长执会三分之二通过,得恢复会籍。

第十二章  附则

第一条:修订

一、公布实施一年后,如需增订或修改,得由长执会召开修章会议修订之。

二、本章程之修订需经长执会通过后,再经会员大会出席会员二分之一多数通过后生效。

第二条:效力

本章程通过实施之日期起,以前所订之章程均失其效力。

第三条:本章程如有未尽事宜,得由长执会另订办法补充之,并于下一次会员大会提出修订案,俟会员大会通过后正式纳入本章程。

 

备注:本章程原订:1998年4月

第一次修订:2000年8月 (长执选举办法)      

第二次修订:2008年6月(圣工人员聘任办法)

第三次修订:2009年6月7日全新教会组织章程修正版本,及长执选举办法部分修正条文由黄尹志长老经会员大会开会修正。

笫四次修订:2014年5月25日,由张睦雄长老经会员大会开会修正(1.第四章第一条第一款牧师资格 2.第六章第一条执事资格)

第五次修订:2017年12月3日长执会决议,教会组织章程依2009年修正版为主,及2014年修正条文,全新更正为2017年版,并将2000年版长执选举办法和2009年部分修正条文汇整,同时公告

第六次修订:2020年10月25日经会员大会开会修正:第四章第一条第七项第二点进修条文删除,第四章第二条第七项进修二字删除。